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求人情報の選び方について

自分に合った求人情報の選び方について考えてみましょう。
転職活動をスタートする時、まず求人情報の収集をしますが、インターネットや求人情報誌などのたくさんある求人情報の中から、いかにして自分の希望する本当に適した仕事を見極めることができるのかが転職活動を成功させるためのポイントです。まず最初に、仕事探しをする前に自分にとって大切なこと、絶対に譲れない項目を明確にすることをおすすめします。自分が仕事を決めていく時に、これだけは絶対にゆずれないポイントを絞っておくだけでも「これだ・・」と思えるような、希望している条件と合致する仕事を見つけやすくなります。具体的な募集要項の各項目については、仕事内容・会社の雰囲気のほか給与面・通勤場所など、これも出来るだけ具体的な希望を考えておく必要があります。そして、求人情報の見方も勉強する必要があります。
インターネットの求人サイトやハローワークなどで見られる募集要項の各項目の見方は、募集要項に表示されている給与は、特別な表記が無い限り、通常は総支給額（税金や保険料を引く前の金額）になります。ですが、そこからおよそ20％が差し引かれることを考えておかなくてはなりません。社会保険完備という表記の場合は４つのこと、雇用保険、労災保険、年金、健康保険のことです。これらの保険は、就業する条件によって加入できない場合もあるので、自分でも保険や年金の制度を勉強しておくことが大切です。
次に、「週休2日制」と「完全週休2日制」についてですが、この二つ、実は似ているようでまったく違います。完全週休2日制の場合は年間を通じて1週間のうち必ず2日は休めるということです。一方、週休２日制は、１ヶ月のうちで１週でも休みが2日あれば良いのです。たとえば残りの３週は、週に1回しか休みが無いという場合ありえるのです。以上のように、募集要項の表記方法でも普段見られないものもあるので、求人している企業にアプローチする前に、ちゃんと自分で下調べすることも大変重要になってきます。将来の自分に関することなので、しっかりと求人情報を活用したいものです。

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